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华尔街有句老话：投行是精英的聚集地，量化交易公司就是站在金字塔尖的存在。
而当大家还在投行的"高薪神话"里仰望时，Jane Street 这样的量化巨头，已经把应届生的薪资包抬到了一个令整个金融行业都窒息的高度——
交易员 40–70 万美元、量化研究员 35–60 万美元、软件工程师 30–50 万美元，折合成人民币，应届生起步就是 200 万–480 万 。
钱多、人少、学校集中。这是量化圈招聘的三个关键词。
最近，美国金融招聘平台 eFinancialCareers 基于 LinkedIn 数据，曝光了 Jane Street 的全球目标校榜单。结果一出，留学圈炸锅 。
Jane Street 在职员工最多的美国大学 Top10 ：
：104 人（交易/研究 61 + 技术/产品 38 + 其他 5）
：82 人
：74 人（技术/产品岗 56 人，碾压全校）
：68 人
：65 人
：52 人
：51 人
：47 人（注：在部分榜单中位列第 8 ）
：46 人
：46 人
最让人意外的两个细节：
第一，卡内基梅隆综排不如斯坦福，但在 Jane Street 技术/产品岗的输送上，56 人直接碾压斯坦福的 32 人 。
第二，MIT 在交易/研究岗的优势是断层式的——61 人从事交易/研究，远超其他任何一所学校 。
想进这些学校读研？GRE 是绕不开的硬门槛
很多家长看到这里会想："我孩子本科冲这些学校就行了吧？"
但现实是——中国大陆学生想进这些学校的量化相关研究生项目，GRE 是绝大多数项目的硬通货。
我扒了 Top3 目标校的王牌量化项目 GRE 真实要求：
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